मुहिम
17140 : आइये समझें और समझाए !
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पर ही सक्रिय कई मित्रों के हवाले से और कतिपय अन्य स्त्रोतों से प्राप्त
जानकारी के अनुसार वेतनमान 17140 पर अपनी राय और तर्क मांगे गए हैं,
हालांकि भले ही इस पर आधिकारिक होने या ना होने का संदेह किया जाए, फिर भी
यह एक नयी शुरुआत है ! प्राइमरी का मास्टर भले ही स-शरीर ना पहुँच पा रहा हो, फिर भी ऐसे किसी भी गंभीर/अगंभीर प्रयास का समर्थन करता है जिसमे किसी भी सदस्य से रायशुमारी या या उसका पक्ष लेकर नीति निर्धारण किया जाए .....और ऐसे प्रयोजन में फेसबुक का महत्व बढ़ जाता है!
इस प्रस्ताव में जहां सबसे पहले विकल्प के आधार पर दिसंबर 2008 के पहले प्रोन्नति प्राप्त शिक्षकों को वेतनमान 17140
और उसके बाद फरवरी 2009 और उसके बाद तक प्रोन्नति प्राप्त शिक्षक समाहित
होंगे वहीं सीधी भर्ती के कारण 2011, 2012, और 2013 में प्रोन्नति
प्राप्त शिक्षक भी वेतनमान 17140 के दायरे में समाहित हो सकेंगे!
01-01-2006
के पूर्व नियुक्त तथा 01-01-2006 के बाद एवं 08-12-2008 के मध्य पदोन्नति
प्राप्त प्राथमिक शिक्षकों के वेतन निर्धारण में त्रुटि के सम्बन्ध में
उक्त श्रेणी के बेसिक शिक्षकों के वेतन पुनरीक्षण के संबंध में निर्गत
शासनादेशों, विभिन्न विभागीय निर्देशों तथा स्पष्टीकरण आदि का सम्यक,
अध्ययन करने के उपरान्त ज्ञात हुआ है कि ऐसे शिक्षकों का वेतन पुनरीक्षण
गलत एवं शासनादेशों के विपरीत है। इस संबंध मे प्राप्त तथ्यों का विवरण
निम्न है-
1. उक्त श्रेणी 01-01-2006 के पूर्व विभिन्न तिथियो में बेसिक शिक्षा
परिषद द्वारा संचालित विद्यालयों में प्रा0वि0 स0अ0 पद पर 4500-125-7000 के
वेतनमान में नियुक्त हुए।
2. इन शिक्षकों ने 08-12-2008 के पूर्व विभिन्न तिथियों में प्र0अ0
प्राइमरी/स0अ0 उच्च प्रा0वि0 के पद पर पदोन्नति प्राप्त कर उच्चतर वेतनमान
5500-175-9000 के वेतनमान में वेतन प्राप्त किया।
3. दिसम्बर 2008 को छठे वेतन आयोग के अनुसार वेतन पुनरीक्षण आदेश जारी किये
गए इस समय ये शिक्षक 5500-175-9000 के वेतनमान में वेतन प्राप्त कर रहे
थे।
4. शासनादेश संख्या-वे0आ0-2-1313/दस-54(एम)/2008, दिनांकः 8 दिसम्बर, 2008
के प्रस्तर-22 के अनुसार वेतन समिति द्वारा संस्तुत पुनरीक्षित वेतन संरचना
में वेतन बैण्ड तथा ग्रेड वेतन एवं पुनरीक्षित वेतनमान का शासनादेश सं0
1315/08-12-2008 द्वारा हम शिक्षकों को पुनरीक्षित वेतन संरचना की
स्वीकृति दी गयी। जिसके तहत स.अ.प्रा.वि के अपुनरीक्षित वेतनमान
4500-125-7000 के लिए वेतनबैण्ड 1 रू0 5200-20200 एवं ग्रेड वेतन 2800 तथा
प्र.अ. प्रा.वि / स.अ. उ.प्रा.वि के अपुनरीक्षित वेतनमान 5500-175-9000 के
सादृष्य वेतनबैंड 2 रू0 9300-34800 एवं ग्रेड वेतन 4200 स्वीकृत किया गया।
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5. पुनरीक्षित वेतन संरचना में वेतन निर्धारण हेतु निर्गत शासनादेश संख्या
वे0आ0-2-1318/ दस-59(एम)/2008, दिनांक-8 दिसम्बर, 2008 के प्रस्तर 1 के
अनुसार इन शिक्षकों की नियुक्ति 1.1.2006 के पूर्व एवं पदोन्नति 1.1.2006
के बाद तथा 8 दिसम्बर, 2012 के मध्य होने के कारण उच्च वेतन मान
5500-175-9000 प्राप्त होने की तिथि /पदोन्नति की तिथि से वेतन पुनरीक्षण
के विकल्प का लाभ प्राप्त है। चूंकि यदि इन शिक्षकों का वेतन पुनरीक्षण
01.01.2006 को धारित निम्न पद के वेतनमान 4500-125-7000 से किया जाये तो यह
गलत होगा क्योंकि ऐसे शिक्षक वेतन पुनरीक्षण आदेश जारी होने की तिथि
08.12.2008 के पूर्व ही उच्च पद का वेतनमान 5500-175-9000 में वेतन प्राप्त
कर चुके थे। इसलिए ऐसे शिक्षकों को वेतन आयोग ने विकल्प दिया कि वे
फिक्सेसन 01.01.2006 से न कराकर उच्च पद/वेतनमान में आने की तिथि/पदोन्नति
की तिथि से करा सकते है। विकल्प का यह लाभ स्पष्टीकरण 2 के अनुसार
01-01-2006 से पूर्व नियुक्त शिक्षकों को ही देय है अर्थात वेतन पुनरीक्षण
करते समय इन शिक्षकों को अपना विकल्प प्रस्तुत करने का अवसर दिया जाना
चाहिए। लेकिन अधिकारियों ने विकल्प प्राप्त करने के सम्बन्ध में कोई
कार्यवाही न करते हुए मनमानी तरीके से 01.01.2006 को धारित नीचे के पद
स0अ0प्रा0वि0 के वेतनमान 4500-125-7000 का पुनरीक्षण कर दिया। जो कि सरासर
अन्याय एवं वेतन आयोग के आदेशों का खुला उल्लंघन है। यदि शासनादेशों में
वेतन पुनरीक्षण के समय प्राप्त हो रहे वेतनमान 5500-175-9000 के तहत
पुनरीक्षण के लिए विकल्प की व्यवस्था है तो उसका लाभ शिक्षकों को दिया जाना
चाहिए।
6. पुनरीक्षित वेतन संरचना में सुव्यवस्थित/सही वेतन निर्धारण को सुनिष्चित
करने के लिए शासनादेश सं0 1327/11-12-2008 के तहत वेतन निर्धारण तालिका
सं0-1, वेतन निर्धारण प्रारूप सं0-2 एवं सहमति पत्र, सं0-3 जारी किया गया
है। इसके संलग्नक-2 से स्पष्ट है कि कभी भी वेतन निर्धारण होने की दशा में
इन शिक्षकों से विकल्प लिया जायेगा। जो कि कभी नही लिया गया। इन शिक्षकों
का वेतन उच्चीकरण एवं फिटमेन्ट चार्ट जारी किये जाने के बाद से 01-01-2006
से किया गया एरियर भुगतान असंगत हो गया क्योंकि फिटमेन्ट चार्ट के अनुसार
इनका वेतन निर्धारण पुनरीक्षण पूर्व प्राप्त हो रहे वेतनमान 5500-175-9000
के आधार पर किया जाना था अर्थात पुनरीक्षित वेतनमान में प्रवेश उच्च
वेतनमान 5500-175-9000 प्राप्त करने की तिथि/विकल्प की तिथि से होगा, ऐसा
करने पर यदि एरियर अधिक एवं असंगत प्रतीत होता है तो सहमति पत्र से स्पष्ट
है कि वेतन निर्धारण में त्रुटि अथवा असंगति के कारण अवषेश भुगतान अधिक
प्रतीत होने पर इसका समायोजन किया जा सकता है। परन्तु एरियर समायोजन करने
के स्थान पर अधिकारियों द्वारा इस असंगत एरियर को आधार बनाकर फिटमेन्ट
चार्ट में 01-01-2006 को धारित निम्न पद के वेतनमान 4500-125-7000 को
पुनरीक्षित कर अन्याय किया जा रहा है।
7. शिक्षा अनुभाग के शासनादेश सं0-684/24-02-2009 द्वारा हम शिक्षकों के
वेतन संरचना में परिवर्तन करते हुए उच्चीकृत वेतनमान एवं उनके सादृष्य वेतन
वैण्ड एवं ग्रेड वेतन की स्वीकृति दी गयी जिसके तहत स.अ.प्रा.वि के
अपुनरीक्षित वेतनमान 4500-125-7000 के लिए वेतन बैण्ड 2, 9300-34800 एवं
ग्रेड वेतन 4200 तथा प्र.अ.प्रा.वि/स.अ.उ.प्रा.वि के अपुनरीक्षित वेतनमान
5500-175-9000 के सादृष्य वेतनबैंड 2, 9300-34800 एवं ग्रेड वेतन 4600
स्वीकृत किया गया।
8. वित्त विभाग के शासनादेश वे0आ0-2-1272/दस-59(एम)/2009 दिनांक-7 सितम्बर,
2009 द्वारा 1.1.2006 से पूर्व नियुक्त बेषिक शिक्षकों को प्राप्त हो रहे
अपुनरीक्षित वेतनमान के सादृष्य उच्चीकृत वेतन संरचना में वेतन निर्धारण
हेतु फिटमेंट तालिकायें निर्गत की गयी। इस तालिका के अनुसार पुनरीक्षण
पूर्व प्र0अ0प्रा0वि0/स0अ0 उच्च प्रा0वि0 के वेतनमान 5500-175-9000 का
पुनरीक्षण ग्रेड वेतन 4600 एवं मूल वेतन 17140 निर्धारित किया गया है,
चूंकि ऐसे शिक्षक पुनरीक्षण के पूर्व उक्त पद के वेतनमान 5500-175-9000 में
वेतन प्राप्त कर रहे थे, तथा 01-01-2006 को निम्न पद स0अ0प्रा0वि0 के
वेतनमान 4500-125-7000 में वेतन प्राप्त कर रहे थे इसलिए इन शिक्षकों का
वेतन पुनरीक्षण 01-01-2006 से न करके विकल्प की तिथि/ पदोन्नति की तिथि से
कार्यरत पद प्र0अ0 प्रा0वि0/ स0अ0 उ0प्रा0वि0 के वेतन मान 5500-175-9000 से
किया जाना उचित है। जबकि अधिकारियों द्वारा मनमाने तरीके से 01-01-2006
को धारित निम्न पद स0अ0 प्रा0वि0 के वेतनमान 4500-125-7000 का पुनरीक्षण
फिटमेन्ट तालिका के अनुसार कर दिया गया है जो कि गलत है।
9. वित्त विभाग के शासनादेश सं0-वे0आ0-2-287 / दस-59(एम)/08 दिनांक
16-03-2010 एवं वे0आ0-2-288/दस-59(एम)/08 दिनांक 16-03-2010 एवं
वे0आ0-2-577/दस-59(एम)/08 टी0सी0दिनांक 29-06-2010 के अनुसार विभिन्न
संवर्गो के वेतन संरचना में परिवर्तन / उच्चीकरण होने की स्थिति में वेतन
निर्धारण करते समय पुनः विकल्प का अवसर दिया गया है लेकिन इन शिक्षकों का
उच्चीकृत संरचना के अनुसार फिटमेन्ट तालिका में निर्धारण करते समय न तो
पुनरीक्षण पूर्व प्राप्त हो रहे वेतनमान 5500-175-9000 का ध्यान रखा गया और
न ही विकल्प प्रस्तुत करने का अवसर दिया गया एवं मनमाने तरीके से
01-01-2006 को धारित निम्न पद के वेतनमान 4500-125-7000 का पुनरीक्षण कर
दिया गया।
10. नये वेतन संरचना में वेतन निर्धारित हो जाने के बाद पदोन्नति/चयन
वेतनमान प्राप्त होने की स्थिति में वेतन निर्धारण के लिए शिक्षा निदेशक
बेसिक उ0प्र0 के पत्र संख्या- डी0ई0/वि0नि0प0/8017/2009-10, दिनांक 25
मार्च, 2010 के क्रम में जारी संयुक्त सचिव उ0प्र0 शासन के
आदेश-3201/79-5-2010-5/2010 दिनांक - 02.11.2010 तथा वित्त नियंत्रक बेसिक
शिक्षा परिषद उ0प्र0 के पत्र बे0शि0प0/ले0सं0 /8758-8898/2011-12, दिनांक-
11 अक्टूबर, 2011 एवं 25 नवम्बर, 2011 द्वारा विभिन्न जिज्ञासा व्यक्त करते
हुए आदेश एवं परामर्श मांगे गये। इन पत्राचारों में यही कहा गया है कि
01-01-2006 को वेतन पुनरीक्षण या सीधे भर्ती के कारण स0अ0प्रा0वि0 के
उच्चीकृत वेतन संरचना में ग्रेड वेतन 4200 मे मूल वेतन 13500 निर्धारण हो
जाने के बाद प्र0अ0प्रा0वि0/स0अ0उ0प्रा0वि0 के पद पर पदोन्नति/चयन वेतनमान
के कारण ग्रेड 4600 में वेतन निर्धारण होने की दशा में फिटमेन्ट चार्ट में
उक्त पद/ग्रेड के लिए निर्धारित न्यूनतम 12540+4600=17140 दिया जायेगा या
शासनादेश सं0-1318/08-12-2008 के प्रस्तर-11 के अनुसार वेतन निर्धारण होगा।
11. उक्त परामर्श के क्रम में शिक्षा अनुभाग-5 के आदेश
सं0-4028/79-5-2011-5/2010 दिनांकः 23-12-2011 एवं पुनः स्मरण पत्र
सं0-3097/दिनांक 4-10-2012 जारी किया गया। इन आदेशों से स्पष्ट है कि
दिनांक 01-01-2006 से स्वीकृत पुनरीक्षित वेतन संरचना में एक बार ग्रेड
वेतन 4200 में वेतन निर्धारण हो जाने के बाद ग्रेड वेतन 4600 में पदोन्नति
की स्थिति में पदोन्नति पद के ग्रेड वेतन 4600 में सीधे भर्ती के बराबर
न्यूनतम 17140 नही दिया जा सकता है। ऐसी स्थिति में वेतन निर्धारण
प्रस्तर-11 द्वारा किया जायेगा।
12. शासनादेश संख्या 1318/8 दिसम्बर, 2008 के प्रस्तर 11 के अनुसार
पुनरीक्षित वेतन संरचना में एक ग्रेड से दुसरे ग्रेड में पदोन्नति की
स्थिति में वेतन बैण्ड में वेतन तथा वर्तमान ग्रेड वेतन की योग की 3
प्रतिषत धनराशि को अगले 10 में पूर्णांकित करते हुए एक वेतन वृद्धि के रूप
में आगणित किया जायेगा, लेकिन इन शिक्षकों का वेतन निर्धारण करते समय
प्रस्तर 11 का प्रयोग नहीं किया जायेगा, क्योंकि ये शिक्षक पुनरीक्षण आदेश
निर्गत होने की तिथि 8 दिसम्बर, 2008 के पूर्व ही स0अ0प्रा0वि0 के वेतनमान
4500-125-7000 से पदोन्नत होकर प्र0अ0प्रा0वि0/ स0अ0 उच्च प्रा0वि0 के
वेतनमान 5500-175-9000 को प्राप्त कर चुके थे एवं विकल्प के लाभ के कारण इन
शिक्षकों का वेतन पुनरीक्षण सीधे ग्रेड वेतन 4600 में हो रहा है। इस
स्थिति में एक ग्रेड वेतन 4200 से दूसरे ग्रेड वेतन 4600 में पदोन्नति नही
हो रही है। अतः इन शिक्षकों के वेतन निर्धारण में प्रस्तर 11 का प्रयोग
करना शासनादेशों के अनुसार सही नहीं है एवं घोर अन्याय है।
13. शिक्षा अनुभाग-5 के आदेश-23.12.2011 तथा स्वयं के पत्र दिनांक 04
मई, 2012 एवं फिटमेन्ट चार्ट तथा बेसिक शिक्षकों के वेतन पुनरीक्षण के
सम्बन्ध में स्थिति को स्पष्ट करते हुए वित्त नियंत्रक बेसिक शिक्षा परिशद,
उ0प्र0 ने अपने पत्र संख्या ले0सं0/2012-13-5215- 84/ दिनांक-03 जुलाई,
2012 में स्पष्ट किया है कि 01.01.2006 के पूर्व नियुक्त शिक्षकों का वेतन
पुराने वेतनमान में विकल्प की तिथि को देय वेतन के आधार पर फिटमेन्ट
तालिका के अनुसार निर्धारित किया जाना है।
14. फिटमेन्ट तालिका के प्रयोग को पुनः स्पष्ट करते हुए वित्त नियंत्रक
बेसिक शिक्षा परिशद, उ0प्र0 के पत्र ले0सं0/वेतन/5678-5817/2012-13, 5/5
दिनांक-27-07.2012 में कहा गया है कि दिनांक-01.01.2006 से पूर्व नियुक्त
सभी शिक्षकों का पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन निर्धारण उनके पुनरीक्षण
पूर्व प्राप्त पुराने वेतनमान के मूलवेतन के सादृष्य शासनादेश
संख्या-वे0आ0- 2-1272/दस-50(एम)/ 2009, दिनांक-07.09.2009 के साथ संलग्न
फिटमेंन्ट तालिका के अनुसार किया जायेगा।
15. . वित्त (वेतन आयोग) अनुभाग-2 से सूचना के अधिकार नियम 2005 के
अन्तर्गत दिनांक 07 मई 2010 को मांगे गये सूचना के क्रम में बताया गया है
कि बेसिक शिक्षा विभाग के शिक्षकों का वेतन पुनरीक्षण 07-09-2009 को निर्गत
फिटमेन्ट तालिका में दिए गये व्यवस्था के अनुसार ही होगा।
16. शासनादेश सं0 1313/8-12-2008, 1318/8-12-2008, 1327/11-12-2008,
03-07-2012 एवं 27-07-2013 से स्पष्ट है कि विकल्प के लाभ के कारण इन
शिक्षकों को भी वही लाभ प्राप्त होंगे जोकि 01.01.2006 को 5500-175-9000
के वेतनमान में कार्यरत प्र0अ0प्रा0वि0/स0अ0 उच्च प्रा0वि को विभाग द्वारा
दिया जा रहा है।
17. उक्त तथ्यों से स्पष्ट है कि इन शिक्षकों के 01-01-2006 से पहले
नियुक्ति तथा वेतन आयोग के पुनरीक्षण आदेश जारी होने की तिथि (08-12-2008)
के पूर्व पदोन्नति के पद वेतनमान 5500-175-9000 में वेतन प्राप्त करने के
कारण 01-01-2006 को धारित निम्न पद स.अ.प्रा.वि. के वेतनमान 4500-125-7000
से वेतन पुनरीक्षण नहीं किया जाएगा। बल्कि विकल्प का लाभ देते हुए उच्चतर
वेतनमान 5500-175-9000 को प्राप्त करने की तिथि से फिटमेन्ट चार्ट के
द्वारा सीधे ग्रेड 4600 में ही करते हुए उच्चीकृत मूल वेतन
12540+4600=17140 दिया जायेगा। फिटमेंट चार्ट में उच्चीकृत वेतन का यह लाभ
एक बार ही देय होगा। इस प्रकार प्रथम बार उच्चीकृत वेतन निर्धारण हो जाने
के बाद एक ग्रेड वेतन से दूसरे ग्रेड वेतन में पदोन्नति होने की स्थिति में
प्रस्तर-11 द्वारा वेतन निर्धारण किया जाएगा।
18. इन शिक्षकों के संदर्भ में 17140 शुद्ध रूप में ग्रेड वेतन 4200 से
4600 में उच्चीकरण का मामला है। वेतन उच्चीकरण की ऐसी स्थिति में शासनादेश
सं0- 841/24-12-2009 में वेतन निर्धारण प्रक्रिया का स्पष्ट उल्लेख है।
24-02-2009 को पुनरीक्षण पूर्व 5500-175-2009 के पदधारकों का ग्रेड वेतन
4200 से 4600 उच्चीकृत किये जाने के बाद इन शिक्षकों का वेतन पुनरीक्षण इसी
शासनादेश से आच्छादित है। वित्त विभाग ने वेतन उच्चीकरण को सरल बनाने के
लिए ही 07-09-2009 को फिटमेंट चार्ट जारी किया था लेकिन अधिकारियों ने बहुत
ही चालाकी से इसे माननीय उच्च न्यायालय में ग्रेड वेतन 2800 से ग्रेड वेतन
4200 में उच्चीकरण दिनांक 01-01-2006 को ही दिखाते हुए मामले को लम्बा कर
दिया है।
19. मा0 उच्च न्यायालय, इलाहाबाद में रिट याचिका सं0- (75907/2011) में
शिक्षा निदेशक बेसिक, सचिव बेसिक शिक्षा उ0प्र0, वित्त नियंत्रक बेसिक
शिक्षा के तरफ से वित्त एवं लेखाधिकारी बेसिक शिक्षा कानपुर देहात द्वारा
वित्त नियंत्रक के आदेश 3 जुलाई एवं 27 जुलाई 2012 के संदर्भ में दाखिल
किये गये शपथ-पत्र दिनांक 13-09-2012 के प्रस्तर-8, 9, 10, 11 एवं 12 में
कहा गया है कि 01-01-2006 के पूर्व नियुक्त बेसिक शिक्षकों का पुनरीक्षित
वेतन संरचना में प्रथम बार वेतन निर्धारण फिटमेन्ट चार्ट द्वारा ही किया
जायेगा। इस शपथ पत्र के बिन्दु-07 उपबिन्दु-01 से स्पष्ट है कि अधिकारियों
द्वारा शासनादेश सं0-1318/08-12-2008 के प्रस्तर-01 में प्राप्त विकल्प के
लाभ को मा0 उच्च न्यायालय से तथ्य गोपन कर छिपाते हुए विकल्प के लाभ से इन
शिक्षकों को वंचित कर दिया गया।
20. विकल्प के इस लाभ के लिए दाखिल रिट याचिकाओं में वित्त एवं
लेखाधिकारियों द्वारा भ्रम पूर्ण जवाब देते हुए वेतन आयोग आदेशों से
08-12-2008 की सीमा रेखा के लाभ को छिपाने का प्रयास करते हुए बार-बार
माननीय उच्च न्यायालय को 01-01-2006 की समय रेखा से ही वेतन पुनरीक्षण किये
जाने की बात की जा रही है। माननीय उच्च न्यायालय में बार-बार यही बताया जा
रहा है कि फिटमेंट चार्ट का लाभ 01-01-2006/विकल्प की तिथि को ही ग्रेड
वेतन 4200 में ही दिया जा चुका है। जब कि यह सरासर गलत क्योंकि ये शिक्षक
पुनरीक्षण पूर्व प्र.अ.प्रा.वि./स.अ.उ.प्रा.वि के वेतनमान 5500-175-9000
में वेतन प्राप्त कर चुके थे। इसका ग्रेड वेतन 4600 है। अधिकारियों द्वारा
यह भी कहा जा रहा है कि इन शिक्षकों ने 08.12.08 से 90 दिन के अन्दर
(8.03.2009) यह लिखकर नही दिया था कि हमारे वेतन का पुनरीक्षण 01.01.06 से न
करते हुए विकल्प की तिथि/पदोन्नति की तिथि को प्राप्त वेतनमान
5500-175-9000 का किया जाये। इसलिए ऐसे शिक्षकों का वेतन पुनरीक्षण
01.01.2006 से कर दिया गया जबकि सच्चाई यह कि इन अधिकारियों द्वारा विकल्प
मांगने के सम्बन्ध में इन शिक्षकों को कोई सूचना नही दी गयी।
21. यह भी ध्यान देने योग्य तथ्य है कि हम शिक्षकों का वेतन केवल एक
शासनादेश 08.12.2008 के द्वारा न करके विभिन्न शासनादेशों द्वारा किया गया
है। 08.12.2008 से 90 दिनों (08.03.2009) तक विकल्प देने की बात तब आती जब
हमारा वेतन शासनादेश संख्या 1315/08.12.2008 में निर्धारित ग्रेड पे 2800
एवं 4200 के आधार पर पुनरीक्षित होता। लेकिन 90 दिन समाप्त होने 24.02.2009
को पुनः वेतन आयोग द्वारा बेसिक शिक्षकों का वेतन उच्चीकृत/संशोधित करते
हुए ग्रेड पे 2800 से 4200 एवं 4600 से कर दिया गया। इसी उच्चीकृत वेतन
संरचना में वेतन निर्धारण के लिए वेतन आयोग ने शासनादेश
सं0-1272/07-09-2009 के द्वारा फिटमेन्ट जारी कर पुनरीक्षण पूर्व प्राप्त
हो रहे वेतनमान के आधार वेतनमान पुनरीक्षण की व्यवस्था कर 08-12-2008 तक
5500-175-9000 के वेतनमान में कार्यरत शिक्षकों को पुनरीक्षण पूर्व प्राप्त
वेतनमान के आधार पर स्वतः ही विकल्प का लाभ देते हुए सीधे ग्रेड वेतन 4600
में मूल वेतन 17140 का निर्धारण कर दिया था।
22. शासनादेश सं0-287 एवं 288/16-03-2010 तथा 577/29-06-2010 के अनुसार
छठे वेतन आयोग में जब भी वेतन संरचना/ग्रेड पे में परिवर्तन होगा, नया
विकल्प लिया जायेगा जिससे कि 08.-12-2008 में दिए गये विकल्प से नुकसान न
हो।
अतः स्पष्ट है कि सक्षम शासनादेशों के बावजूद उक्त श्रेणी के शिक्षकों को
विकल्प के लाभ से जान-बुझकर वंचित करते हुए 17140 के मुद्दें को अधिकारियों
ने बड़ी ही चालाकी से ग्रेड वेतन 4200 से ग्रेड वेतन 4600 में उच्चीकरण के
स्थान पर वेतन पुनरीक्षण के समय प्राप्त हो रहे वेतनमान 5500-175-9000 को
पूरी तरह से नजरअंदाज करते हुए 01-01-2006 को धारित निम्न पद के वेतनमान
4500-125-7000 का पुनरीक्षण करते हुए इसे ग्रेड 4200 से ग्रेड 4600 में
पदोन्नति के केस में बदलकर प्रस्तर-11 का प्रयोग कर इन श्रेणी के शिक्षकों
को भारी आर्थिक क्षति पहुंचाकर वेतन आयोग द्वारा दिये गये उच्चीकृत वेतन के
लाभ से वंचित कर दिया है।
∎ अध्यापको को विकल्प के आधार पर वेतन 17140 दिये जाने के सम्बन्ध में प्रार्थना पत्र : तर्क और आखिर क्यों मिलना चाहिए
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रामपुर।
बेसिक शिक्षा विभाग ने शिक्षामित्रों का मानदेय उनके निजी खाते में भेजना शुारू कर
दिया है। बुधवार को पहली बार मानदेय उनके खाते में भेजा गया। अब तक शिक्षामित्रों का
मानदेय शिक्षा समिति के खाते में भेजा जाता था। प्रधान और शिक्षक उन्हें भुगतान करते
थे, लेकिन अब सीधे उनके खाते में भेजने की व्यवस्था शुरू कर दी गई है। शिक्षामित्रों
का प्रतिनिधि मंडल जिलाध्यक्ष सैयद जावेद मियां के नेतृत्व में बीएसए एसके तिवारी से
मिला। उन्होंने ज्ञापन सौंपा, जिसमें कहा कि परिषदीय शिक्षामित्रों का मानदेय उनके
खाते में भेजा गया है। जल्द ही एसएसए के शिक्षामित्रों का मानदेय भी निजी खाते में
भेजने की व्यवस्था कराई जाए। इस दौरान स्वराज सिंह, होरीलाल, अरविंद गोस्वामी, विशेष
चंद, नबी बख्श, शन्नू खां, दाऊद हसन, हरीश कुमार आदि शामिल रहे।
